par Frédérique Lissoir | Avr 22, 2016 | Carrière & Finance, En vedette
Ma petite note d’aujourd’hui ne servira pas à vous faire la morale ou à vous dire quoi faire, mais j’ose être honnête avec vous. Je commencerai par dire que l’angoisse de ne pas être où on l’avait imaginé est un fléau qui frappe tout le monde et qui, à un moment ou un autre, est nécessaire pour permettre à chacune de se recadrer. Pour ma part, je ne crois pas que cette angoisse devrait nécessairement être négative, mais plutôt un moteur de changement, si cela est nécessaire.
La société dans laquelle nous vivons met beaucoup l’accent sur la performance et le dépassement de soi. La petite note en bas de page qu’on oublie de lire, c’est que le succès, c’est relatif, et que toutes les définitions sont bonnes. Il est normal de transgresser le chemin que vous vous êtes tracé. Comme on dit, « seuls les fous ne changent pas d’idée ». Le truc c’est de tenter de toujours aller vers l’avant plutôt que tergiverser entre une idée et l’autre. Comment faire cela ? En ayant une conversation bien sincère avec soi-même et en prenant le temps de vraiment réfléchir à ce que l’on veut. J’ai une amie qui fonctionne avec un « blueprint » sur cinq ans. Elle l’utilise pour se fixer des objectifs et garder un œil sur ceux-ci et comment ils avancent. Je lui ai déjà demandé ce qui arriverait si elle ne parvenait pas à accomplir tout ce qui se trouvait dans ce plan. Sa réponse simple et efficace : « Tu t’adaptes! ».
Toutefois, si vous vous trouvez dans une situation où vous faites un boulot que vous détestez depuis plusieurs années et que ce 9 à 5 ne sert pas à atteindre un objectif éventuel, vous devez vous rendre à l’évidence qu’il faut du changement. C’est vrai, c’est difficile de s’avouer que vous n’aimez pas ce que vous faites. Après tout, avec tous les efforts, études, formations, etc., il fallait bien que vous aimiez un peu ça, non? Pas du tout… La théorie et la pratique, c’est bien différent. C’est dans ce genre de situation que naît la fibre entrepreneuriale chez les gens. Souvent, on ne sait pas par où commencer. Pour avoir du changement dans sa vie, il faut faire de la place. Débarrassez-vous des activités qui ne vous plaisent pas et entourez-vous de gens qui vous inspirent. Dans ce genre d’environnement, il sera plus facile de mettre le doigt sur ce qui vous passionne véritablement. Voilà, il ne reste plus qu’à s’écouter et à tracer votre chemin. Je sais, je sais, c’est plus facile à dire qu’à faire…
photo: garypeppergirl
par Houda Hatem | Fév 21, 2016 | Carrière & Finance, En vedette
Ah, les parents!
On oublie trop souvent en grandissant et au fur et à mesure des accomplissements personnels qu’ils ont joué un rôle, aussi minime soit-il, dans la construction de qui nous sommes ou ne sommes pas aujourd’hui. Et d’ailleurs, sans eux vous ne seriez pas en train de lire cet article! Nos parents nous ont donc légué une partie d’eux en nous donnant la vie alors immanquablement ils méritent notre gratitude. Hélas, lors de décisions de vie cruciales telles le choix de carrière, il peut être difficile de faire l’équilibre entre le besoin d’indépendance vis-à-vis de nos parents et l’expression de reconnaissance et d’amour à leur égard.
Souhaiter consulter ses parents sans pour autant crouler sous la pression de devoir leur ressembler, est-ce possible? Jusqu’à quel point doit-on permettre à ses parents d’avoir un mot sur sa carrière? Je partage avec vous dans cet article deux aspects que je trouve importants à considérer pour donner à nos parents une place équilibrée quant à notre vie professionnelle.
Premièrement, il ne faut pas oublier que nos parents ont vécu avec nous pendant une période révélatrice de notre vie; celle pendant laquelle nous avons grandi, passant d’enfant à adolescent à adulte. Ils ont donc une bonne connaissance de qui nous sommes et pourraient nous faire réaliser des aspects inconsidérés de notre personnalité ou des qualités cachées.
Les parents sont de précieuses personnes à consulter si l’on se questionne sur notre choix de carrière, si l’on est incertain face aux chemins à emprunter, si l’on peine à mettre des mots sur nos qualités, nos intérêts et qui nous sommes. Ils peuvent être d’une grande aide pour la rédaction de cv, de lettres de présentation ainsi que pour permettre de se lancer sur une piste d’idées de carrière nous correspondant. Posez-leur des questions sur vous, c’est intéressant de connaître leur avis et de découvrir une perception différente!
Deuxièmement, il faut réaliser que les rêves et aspirations de carrière de nos parents ne sont pas nécessairement les nôtres. Il se peut que les parents se projettent en leurs enfants et les poussent dans un chemin qui ne les intéresse pas. Lors de son choix de carrière, il est question de trouver SA vocation. Les conseils et propositions parentales doivent être pris au sérieux, mais au final il est primordial de faire son choix de plein gré et non par pression. Vous avez votre propre parcours. Cette décision finale ne revient donc qu’à vous puisque votre travail professionnel doit être un moyen de vous épanouir et d’accéder au bonheur.
Ainsi, il est pertinent d’inclure nos parents dans le processus de brainstorming concernant le choix de carrière ainsi que la réflexion le précédant. Cela permet de faire un choix plus éclairé en profitant de conseils des plus sincères. Cependant, le dernier mot nous revient et l’apport des parents doit rester inspirations et guides.
photo: business insider
