Comment demander une augmentation de salaire
Demander une augmentation de salaire est souvent une tâche stressante et parfois awkward. Est-ce trop tôt? Quoi faire si on nous dit non? Voici cinq étapes qui te permettront de bien te préparer avant d’aborder le sujet avec ton employeur.
1. Sois raisonnable
Il va sans dire qu’une augmentation de salaire ne se mérite pas un mois après avoir commencé un nouveau poste, même si tu penses avoir accompli des choses extraordinaires. Tu ne seras pas prise au sérieux et ton employeur va probablement se demander s’il t’a engagée pour les bonnes raisons. Lors de ton embauche, on t’a probablement fait part du système de compensation de l’entreprise. Les entretiens en fin ou début d’année sont souvent le temps idéal pour aborder le sujet, alors essaie de respecter ces périodes clés.
2. Établis un plan
Comme dans n’importe quelle situation où l’on cherche à convaincre quelqu’un, il faut être préparée! Dresse une liste de raisons pour lesquelles tu mérites cette augmentation : tes accomplissements majeurs, ta bonne attitude et ton dévouement quotidien malgré ta charge de travail qui a augmenté, ton implication dans des projets visant à faire connaître l’entreprise et les objectifs que tu as atteints (avec chiffres à l’appui!) sont des arguments concrets. En étant préparée, il sera plus facile pour toi de t’exprimer à ton supérieur afin qu’il évalue ta demande.
3. Compare ton salaire par rapport à ton secteur d’activité
Un site comme Glassdoor.ca te permet de consulter la rémunération d’autres personnes occupant le même poste que toi dans ton industrie. Cela te donnera une bonne idée pour savoir si ce que tu demandes comme hausse est raisonnable.
4. Négocie
Il est vrai que l’idée de demander une augmentation est très stressante. On a peur d’affecter la relation que l’on a avec notre employeur ou de se faire dire non. Ne t’inquiète pas, il est rare qu’un employeur se frustre car son employé pense à son futur. Fais une offre raisonnable et si c’est en dessous de tes attentes, explique pourquoi tu mérites plus. La détermination n’est pas un défaut et ton employeur verra ta force de caractère.
5. Apprends à faire des compromis
Si tu vises un salaire que l’entreprise n’est pas en mesure de t’accorder pour des raisons budgétaires, ne perds pas espoir. Il t’est possible de négocier pour des choses tout aussi avantageuses. Aimerais-tu des jours de vacances supplémentaires? Un horaire de travail plus flexible pour passer plus de temps avec ta famille? Pense à ce qui t’arrangerait le mieux afin que les deux partis en ressortent gagnants.
La prochaine fois que tu penseras à demander une augmentation de salaire, suis ces cinq étapes pour te guider et mieux te préparer. Fonce, et rappelle-toi que «qui ne tente rien, n’a rien!»
Fais-nous part de tes propres conseils dans la section commentaires!
